移民推荐信内容有哪些
1、推荐信作者的自我介绍：推荐信作者应证明自己有进行推荐的资格，应提供自己目前的职称、曾获得的荣誉、所在专业领域的领导地位和任何其它能证明作者资质的项目。
2、作者同申请人的熟悉程度：作者必须说明其对申请人工作的熟悉程度，例如“我曾对申请人进行督导”或“我曾与申请人共事”。
3、申请人工作或成就：作者必须谈论申请人的工作或成就，不需要面面俱到，但至少应该提及作者最熟悉的成就。
4、申请人工作的重要性：作者应该谈论申请人工作的重要性，或说明其工作将如何有益于美国。
投资移民欧洲要推荐信吗
要。欧洲各国移民入籍条件包括，主申请人18周岁以上，移民类雅思单项5.5分，获得政府指定背书机构的推荐信，是需要的。
推荐信应该写些什么内容？
一、推荐信的内容： (1)申请人的职业。 申请人的职业移民推荐信，必需在推荐信的第一段，明确说明。 中国人在写推荐信的时候，还有一个常犯的错误，那就是将职业(Occupation)和职务(Position)混淆使用。 (2)申请人在本单位所完成的具体项目或所参与的具体工作的内容。 您所参加的具体的项目或所参与的具体工作内容，必需一一具体列明。 (3)申请人在完成这些项目时，所使用的专业技能。 二、推荐信的格式： (1)避免对申请人的工作态度的推荐。 例如，“某某人工作负责，专业技术精湛，与同事关系配合默契，深得领导和同事的好评”、等等。都是没有意义的花边文字。应一律避免。应当将文字篇幅放在本质性的内容的描述上。 (2)每一个项目或每一份工作的时间排序。 (3)如果申请人有多份工作，每一份工作都要有推荐信。 (4)推荐信的文字。 推荐信到底是应该用中文来写，还是用英文来写，这是由您的工作单位的性质和写推荐信的人的教育程度来决定的。而不是您可以任意决定的。 众所周知，中国人是习惯看单位盖章的。而西方人是习惯看签字的。 目前，本人的经验是，应该由单位负责人签字，再加盖上单位的公章。公章可以是单位的名称章，也可以是单位的人事章。取决于签字的负责人的职务。但是，绝对不可以用无关的业务章，例如，财务章。 (6)签字人的资格。 推荐信的签字人可以是单位的主要负责人，也可以是部门的负责人(但是，必需是您的顶头上司。不能是您的同级的其移民推荐信他部门的负责人。更不能是您的下级)。负责人不一定是要正职的。也可以是副职。另外，人事部门的负责人也是可以的。只要他能对您的工作作出客观的、准确的描述。签字人应该留下联络的直线电话号码。签证官可能随时会打电话给推荐人，核实推荐信的内容(以防作假)。 (7)推荐信所用纸张和书写格式。 推荐信必须用单位的信笺纸。不能用没头没脑的白纸。否则，看上去不像是真的。在目前的技术条件下，最好是用打字的办法。不要手写。 (8)推荐信的签署日期。 推荐信必须要有签署日期。没有签署日期的推荐信，看上去很马虎。令人联想到推荐信本身的内容的确切性可能是有问题的。 (9)签署推荐信的人的名片 这是必需要附的一份文件，无论在北京，香港还是Buffalo 三、能否不提供推荐信或是工作证明 对有些申请人来说，有时候，提供推荐信是一件极为困难的事。例如，您不愿意让现在的雇主知道您正在办理加拿大移民；或是原工作单位已经撤销；或是与前工作单位的领导关系不好。 四、不要作假 千万不要在推荐信上做手脚。应该照实撰写。因为，作假是经不起查的。加拿大移民部近年来一直采用积极的措施，核查中国大陆的申请人的作假的情况。要是被查出有作假，那您的全部的已经做出的努力，包括雅思索试，就全部浪费了。
如何准备美国杰出人才移民申请的推荐信？
申请人或申请受益人必须提供由申请人或申请受益人本专业领域的专家、教授、副教授、助理教授、研究人员等出具推荐信。这些信，必须表明此外国人在其领域內出类拔粹的杰出表现。准备和起草这些信件是非常困难的过程，因此，聘请一家能提供样品并修改推荐信的服务机构，我们在此行业有数十年的工作经验，这点对于您的申请帮助相当大。 绝大部份的推荐人，都会要求申请人或申请受益人自己拟稿，移民推荐信他们过目之后再签字。因此，申请人或申请受益人在请推荐人签字之前，一定要请我们审核一遍，以确定內容无误。好的推荐信可以生动的体现申请人或申请受益人的其它证据表达不移民推荐信了的杰出成就，把一个弱的申请变为強而有利的申请。 相反，一个其它方面较強、但是推荐信沒有讲到重点的申请，在目前移民官“拒绝无责、批准(可能)有责”这一普遍心态下，反而没有多少成功的把握。 近年来，各大移民中心对推荐信的要求有所改变。以前的样本，可能现在已经不再适用了。 推荐信多半有一些通病，如果不修正，会影响申请质量的。 推荐信除了说明申请人或申请受益人过去所取得的成就之外，还应当大篇幅強调 “ 贡献 ” (Contribution)和“ 影响 ” (Impact)，推荐信总是需要写出申请人或申请受益人过去在其领域所取得的成就。許多推荐信，只列出申请人或申请受益人发表了多少文章、出版了多少著作、得了什么奖，以致于给移民官的感觉是，推荐人只是在重复申请人或申请受益人的个人简历而已。这样的信，移民官会觉得过于概括、笼统，不夠特別、具体，缺乏内涵，缺乏实质的信息。 移民官想要看到的是﹕申请人或申请受益人的文章发表，重要性在哪里、对其领域的“贡献” 在哪里、对其领域的“影响”又是怎样的。对本领域有“贡献” (contribution to the field )，不一定就等于对该领域具有“影响” (impact on the field )。现在移民局对杰出人才类移民申请的审理，是比较注重申请人或申请受益人对其领域所具有的“影响” ，高于可能的“贡献” 。因为有“贡献” 的申请人或申请受益人太多了。每一个人都可以拿出一些“贡献” 来，论文本身可以说是“贡献” ，开会演说也可以是“贡献” 。 但是这篇文章，或这个演说对整个领域真正有“影响力” 的还真不多。移民局最近对“影响力” 的重视，大大提高杰出人才类移民申请的难度。在这种情况下，有力的推荐信，也就显得更为重要了。 同领域专家的意见，能够帮助移民官更好地了解申请人或申请受益人对其领域的“影响力”。移民官的衡量标准之一时﹕申请人或申请受益人过去对申请人或申请受益人领域的贡献和影响，是判断申请人或申请受益人是否有可能在将来对美国作出贡献的重要指标。 推荐信需要突出显示申请人或申请受益人在团队里面的个人角色和贡献。很多 NIW 申请人或申请受益人是一个“研究小组”，或实验室的成员。一些推荐信的通病是，过多描述申请人或申请受益人所参与的研究课题如何如何重要，而沒有关于申请人或申请受益人个人在此课题研究当中所扮演角色的描述。只凭申请人或申请受益人所参预的项目的重要性，来要求承认申请人或受益人的杰出人才、优秀学者地位是不可能成功的。我们的经验告诉我们移民推荐信：申请人或申请受益人要证明她的能力高于其他从事同类研究的科研人员的能力。只描述项目和课题的重要性，不強调个人角色的重要性，会消弱申请人或申请受益人在移民官心目中的份量。 怎么来突出表现自己呢?不妨从以下这些问题入手： 申请人或申请受益人是不是研究课题的负责人或共同负责人﹖ 申请人或申请受益人是不是项目组论文的第一作者﹖ 申请人或申请受益人是否具有一些其他人所没有的特殊知识或技能? 申请人或申请受益人或其所具备的特殊知识或技能是不是对项目的成败具有至关重要的作用? 只要申请人或受益人符合以上任一条件，便足可以说明自己在科研团队中的重要角色。 推荐信需要生动地描述申请人或申请受益人将来如何以其独特的技能为美国国家利益作贡献，许多推荐信在讲申请人或申请受益人怎样会对国家利益作贡献时，也有一个通病，那就是描述过于“抽象 ” ，技术词汇太多，让移民官看不懂好处到底在哪里。科学家一般都比较严谨、保守。但是，由于读者是移民官，抽象的、太技术性的东西，会让这些平凡而日理万机的移民官产生隔阂，而导致厌烦。在可能对国家利益作贡献这一方面，最好的推荐信，是把高深的科学理论，以现实生活中可能遇到的问题，来举例证明他的好处。比如，申请人或申请受益人的在医学方面对美国的帮助，可以用一个患者在将来的診所里的经验、感受，来把申请人或申请受益人的贡献生活化。
联系我们请扫一扫上面二维码